江苏

• 苏州四中

  苏州四中是一所具有悠久历史，优良办学传统和深厚文化底蕴的历史名校，其前身是于1902年由美国基督教圣公会创办的苏州私立桃坞中学，现为江苏省三星级普通高中、全国特色高中建设项目校、江苏省基础教育百校数字化学习试点学校、省首批平安学校、苏州市艺术教育特色学校。
  苏州四中现有30个高、初中教学班，师生1500人，在专任教师中，具有中高级职称者占68%。校园环境优美典雅，实验室、电脑房、语音室、多功能室、图书馆、健身房等现代教学设施齐全，现代化、网络化、园林化、生态化的新型校园为莘莘学子提供了高品位的学习环境和高档次的生活设施。

  www.taowu.com.cn - 2014-01-02
• 苏州高新区第三中学

  苏州高新区第三中学是于2013年由原苏州高新区东渚中学和原苏州高新区镇湖中学合并而成的一所公办全日制中学，坐落在江苏省苏州科技城的中心区域——太湖大道秀水桥南堍惠东路1号，交通便利、环境幽雅。学校现为苏州市教育现代化初中，江苏省平安校园、省三星级档案室、省健康促进学校、市教育装备先进学校、市德育先进学校、市文明单位、市绿色学校。
  苏州高新区第三中学占地60000平方米，建筑面积26556平方米，绿化面积达45%。校园布局合理，各类专用教室齐全。现有28个教学班，学生900人，教职员工133人，拥有中高级职称103人，苏州市名教师1人，苏州大市学科带头人2人，高新区学科带头人、教坛新秀、教学能手21人。

  www.szdzzx.com - 2014-01-02
• 觅渡中学

  觅渡中学创建于1986年，坐落在江苏省苏州市沧浪区葑门外里河新村100号，是一所师资力量雄厚、教学设备齐全、管理严格规范、环境清新优雅、校风淳朴端正的全日制初级中学，现为江苏省首批青少年科技教育特色学校。
  觅渡中学占地14200平方米，建筑面积5200平方米，绿化覆盖率达56%，环境清雅、学风浓郁，教育教学设备、设施完备，有先进的理、化、生实验室，有功能完备的体育馆和标准的塑胶跑道，有先进的校园网络系统，是一所融花园、乐园、学园于一体的现代化学校。

  www.miduschool.net - 2014-01-02
• 江苏中南建设集团股份有限公司

  江苏中南建设集团股份有限公司位于美丽的江苏省，公司是全国房地产企业的五十强之一，在江苏、上海等全国大中城市有着一定的市场份额，是一家集开发、创新、服务新型的综合型大企业中南控股集团起步于1988年，已发展成为拥有各类员工40000余人、总资产514亿元、2011年综合产值270亿元的大型集团化上市企业。目前集团专注于社会公益慈善事业发展的江苏中南慈善基金会。集团现有各类经济技术管理人才6000余人，其中博士6人，硕士200多人，本科及大专学历人才4000多人，各类中、高级职称人员近两千人。

  www.zhongnangroup.cn - 2013-12-30
• 江苏汇鸿国际集团

  江苏汇鸿国际集团成立于1996年12月18日，汇鸿国际拥有雄厚的资金实力，资产总额近50亿元，净资产约10亿元，是省属大型外贸企业集团。简介江苏汇鸿国际集团是省属大型外贸企业集团。汇鸿国际拥有雄厚的资金实力，资产总额近50亿元，净资产约15亿元。主要经营和代理经营国家允许经营的各类商品及技术进出口贸易，承办合作生产、三来一补业务。同时开展项目投资、资本运作、房地产开发等方面的业务。2008年汇鸿国际进出口总额达20亿美元，其中出口16.3亿美元，居省属外贸企业集团第二位；销售收入120亿元人民币，经济效益在省级外贸公司中名列前茅。目前集团在美国、英国、日本、香港等国家和地区设立海外子公司。 江苏汇鸿国际集团成立于1996年12月，是由原江苏省针棉织品进出口（集团）公司、江苏省土产进出口集团股份有限公司、江苏省医药保健品进出口（集团）公司合并组建而成的省级大型外贸企业集团。2010年，江苏汇鸿国际集团与江苏开元国际集团合并重组。2011年，汇鸿集团年营业收入超447亿元，进出口总额突破58亿美元，列中国企业500强第228位，中国服务业500强第73位，江苏百强企业第22位。在10多年稳健发展的基础上，汇鸿国际制定了“适度多元化”的发展战略，计划以对外贸易为基础和先导，经过5年或更长一段时间，逐步实现由贸易商向供应链管理者的转变，延伸全球销售服务网络和发展实业。在主业快速、有质量增长的前提下，大力发展准金融业和房地产业，培育新的经济增长点，使企业形成具有强大市场竞争力，雄厚经济实力和较高无形资产价值的企业集团，不断追求“做大、做强、做久”的目标。企业成员江苏汇鸿国际集团针棉织品进出口有限公司江苏汇鸿国际集团针棉织品进出口有限公司（原江苏省针棉织品进出〈集团〉公司，成立于1987年1月），是集贸易与生产为一体的大型企业，主要经营针织品、服装、家用纺织品和以陶瓷娃娃为主的轻工业品的进出口业务，2004年进出口额达3.3亿美元。经过多年的悉心经营，在进出口业务不断发展的同时，公司内部建立了一整套完善的管理制度，培养和造就了一支懂经营、善管理的管理队伍，一批素质高、经验丰富的业务人才成为了公司的宝贵财富。为进一步增强核心竞争力，公司将按商品类别在下属生产基地内分别成立研发中心，负责新产品、新面料的开发和设计、打样工作，以便更加有效地提高产品档次，快速应对市场变化的需求。多年来，汇鸿针棉以其优质的服务和优良的商品品质在国际和国内市场上赢得了广大客户的好评，产品远销以欧洲、日本和美国为主的全球60多个国家和地区。自1990年起，公司连年被列入全国进出口500强企业，多次获得"出口创汇先进企业"、"五一劳动奖状"、"江苏省文明单位"等一系列荣誉称号。公司将一如既往地奉行"团结进取、务实求精、讲究信誉、争创一流"的宗旨，在经营理念上与时俱进、不断创新，以品牌经营来提升自身的知名度、增强公司的竞争优势，按照WTO的规则与海内外客商开展各类经贸活动，进一步发展相互间友好合作关系。江苏汇鸿国际集团毛针织品进出口有限公司江苏汇鸿国际集团毛针织品进出口有限公司是具有20多年进出口经验的省级外贸专业公司，在经历了80年代和90年代的多次裂变和重组后，毛针公司从当年只有几个人的业务部发展成为今天拥有130多名员工，5000多平方米办公面积，现代化办公设施和全方位的电子商务环境的外贸骨干企业。随着公司业务的发展，贸易额逐年增加,年进出口额已超过1亿美元。公司主要经营毛针织品、服装、袜子、手套、家用纺织品、针织纱线、箱包、工艺品等商品的进出口业务，并承办来料、进料加工等业务。多年来，公司坚持“以质取胜”宗旨，不断优化产品结构，提高商品质量，以客户服务为先导，深度开拓市场，扩大规模与效益。目前公司的销售网络已覆盖美、加、中南美、欧、日、港、澳新、中东、非洲等40多个国家和地区，并积累了较强的经济实力，在江苏经贸行业中独树一帜。公司在国内拥有广泛、稳固的货源渠道，拥有数十家下属工厂及协作厂。江苏汇鸿国际集团土产进出口股份有限公司江苏汇鸿国际集团土产进出口股份有限公司，原名江苏省土产进出口集团股份有限公司，创建于1973年12月。1996年12月，公司改建成为省级重点外贸企业集团——江苏汇鸿国际集团的成员企业。公司经营土产和国家放开经营的各类商品的进出口业务，接受委托代理上述商品的进出业务，承办中外合资，合作经营和来料加工、来样加工、来件装配、补偿贸易、转口贸易等业务。公司还力创品牌，出口“ae”牌薄荷脑（油）和留兰香油，“白熊”牌柠檬酸和柠檬酸钠，“康福”牌衣康酸等。公司主要进出口商品有：天然香料、合成香料、化工医药原料、纺织品服装、麻塑制品、木材及其制品、玩具、轻工产品、畜产品、五金、电动工具、机械、建筑材料等。公司经过三十多年的开拓和发展，经营实力不断加强，业务不断扩大，贸易伙伴遍及全球。公司年进出口额连续多年超亿美元，系全国进出口额最大的500家企业之一。江苏汇鸿国际集团公司遵循“客户至上、信誉第一”的宗旨，积极发展与世界各国的贸易往来，热忱欢迎经贸界人士同公司进行更广泛的合作。江苏汇鸿国际集团食品进出口有限公司江苏汇鸿国际集团食品进出口有限公司为省级大型外贸企业集团—江苏汇鸿国际集团的核心成员企业之一。本公司经过30多年的发展，目前已成为茶叶、蜂蜜、果菜等传统商品与非食品领域商品同时并举的综合性外贸公司，经营范围涉及纺织、服装、五金、轻工、化工、玩具等多种行业，逐步建立了稳定的货源基地和覆盖世界五大洲的销售渠道，赢得了海内外众多客户的信赖。公司主要品牌：双Q、云山、玉竹、奇林等。我公司在汇鸿集团的领导下，即使把握每个机遇，出口业绩逐年稳步上升，05年出口指标7000万美元，预计五年后出口额将达到2亿美元。公司重视企业管理，注重企业形象，公司服务和产品质量能得到有效控制，企业文化已迈上新的台阶。本公司将继续遵循“客户至上，信誉第一”的宗旨，积极发展与世界各国、各地区的贸易往来，热忱欢迎海内外经贸界人士与本公司进行广泛的合作。江苏省医药保健品进出口（集团）公司江苏省医药保健品进出口（集团）公司是一家著名的国有专业公司，成立于1984年。于1997年加入江苏汇鸿国际集团。本公司是中国医药保健品进出口商会的常务理事单位，其进出口规模在全国同行业中位居前列。本公司经营商品有化学合成药、生物化学药、医药制剂、医药中间体、化工产品、中药材、中成药、保健品、植物提取类、医用敷料、医疗器械及用品和其他卫生用品等。详细分类有抗菌素类、维生素类、解热镇痛类、磺胺类、激素类、抗寄生虫类、抗癌药、食品添加剂、心血管类药、化工、医药中间体和其他医药原料，片剂、胶囊、针剂、酊水剂、膏剂、药棉、纱布、纱布剂、绒布、手术巾、绷带、橡皮膏、中成药、药材、药酒、保健品和蜂王浆系列产品等。本公司是中国肝素钠、硫磺软骨素、氨基葡萄糖系列产品、PVP、K30、聚维酮碘、医用纱布类、鲜王浆的重要出口商，其中PVP系列产品出口量居全国第一。本公司经销的三山牌医用纱布类、三山牌蜂王浆系列产品、玉竹牌清凉油和"JMIC"医疗器械及用品在国际市场上享有盛誉。公司经营的产品还有轻工产品，机电产品，纺织服装产品等。我们热忱欢迎国内外新、老客户和朋友以各种方式与我公司洽谈医药保健品以及其他商品的进出口业务和进行技术交流。共同发展世界医疗卫生事业，为人类健康服务。汇鸿房地产开发有限公司汇鸿房地产开发有限公司是江苏汇鸿国际集团旗下的房地产开发企业，专业从事房地产开发、销售及配套服务，目前正在开发的项目为仑山湖旅游度假区商务中心及配套、高档别墅等，项目占地面积为37.8万平方米。仑山湖位于句容市边城镇，距南京45公里。仑山湖风景区内有3300亩的宽阔湖面，原生态森林植被、各项生态指标均超出国家一级旅游区的标准，是“长三角”地区难得的一片净土，更是居住、度假、旅游开发的首选之地。汇鸿房地产公司的开发项目位于仑山湖北区。整个项目的地形起伏有致，山清水秀，周围无任何工业污染。项目外围是绵延10万亩的森林农场，山峦起伏有致，树木翠色怡人。仑山湖湖岸曲折优美，湖西岸的小茅山，恰似一副优美的绿色屏风。该项目作为句容一流的高档别墅度假、居住区，建成后将进一步全面提升句容经济、文化、旅游的发展。汇鸿房地产公司在项目开发过程中，将充分利用土地资源，本着“最大程度上利用自然山势地形，最大程度上保留自然生态植被”的原则，引进国际先进的规划设计理念，力争将仑山湖项目做成华东地区乃至全国的精品别墅项目，并积极追求经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。汇鸿房地产公司坚持“管理清晰，责任明确，严谨高效，关系简单”的管理理念，努力将房地产开发打造成汇鸿集团的支柱性产业。江苏汇鸿国际集团华源贸易有限公司江苏汇鸿国际集团华源贸易有限公司成立于一九九八年十二月，是江苏汇鸿国际集团的全资子公司，只要从事国内贸易、汇鸿大厦的租赁经营和物业管理与服务以及实业投资与开发。在汇鸿大厦的租赁经营方面，我们经过几年的运作经营，已成功的将总面积达四万八千平方米汇鸿大厦的出租使用率达到了96%以上，出租率名列南京市前茅。目前正着手拓展外延服务，扩大规模。为了提高企业的管理质量，与国际标准接轨，使企业的管理紧跟时代潮流，充分体现先进生产力水平。公司于2001年底顺利通过了CQC江苏评审中心的认证审核，并取得了CQC中国质量认证中心颁发的ISO9001：2000版的“质量管理体系认证证书”。公司今年又瞄准了新的更高的标准，使公司在环境保护方面对社会做出新的贡献，在汇鸿大厦的物业管理工作中，全面贯彻ISO14001：2004版国际环境管理标准，将于年内通过CQC江苏评审中心的认证审核，并取得中国质量认证中心颁发的“环境管理体系认证证书”。汇鸿华源公司的工作将致力于“强化管理、优质服务，精心营造高品位的工作环境”的基础上，“遵纪守法，强化环境保护意识；鼓舞过程，做好环境污染防治；不断改进，降低能源资源消耗。”通过我们的努力，实现企业效益和社会效益最大化和最优化。企业文化汇天下英杰、展鸿鹄之志，这是汇鸿国际集团不懈的努力与追求。十余年来，为了一个立足于世界之巅的美好理想，集团的每位员工携手奋进，共同走过了一段机遇与挑战并存的道路。路上，有荆棘，也有鲜花；有汗水，也有欢笑。只因心存梦想，点点滴滴都被人们悉心珍藏。成绩只是过去，进取才最美丽。所以，一切都刚刚开始，一切都只是起点……厚积之后，才能薄发。为实现“汇天下英杰，展鸿鹄之志”的理想，汇鸿人苦练内力，铸就了精诚合作的团队精神、人性卓越的品质管理、百坚不摧的组织架构。炼好内功，以不变应万变，汇鸿腾飞，箭在弦上。市场无涯，每一步的前行都需要很大的努力。即使站在一览众山小的高峰，我们进取追求的脚步也从未停止过。还有什么，能比团队的力量更让人引以为傲？只因为融合，一切困难都被征服。企业之间的竞争，说到底是人才的竞争。尤其在市场经济的环境中，个人能力与团队协作更是人力资源管理的重点。汇鸿集团恪守以人为本的价值理念，强调个人与团队的共同发展。通过与员工不断的沟通和互动，真正倾听和理解他们的心声，从而为人们搭建不同的展现舞台，充分调动起人们的潜能和激情，让每个人都把企业的长远发展作为奋进的动力。精诚团结的精神建设，使汇鸿集团建立起企业与员工、员工与员工之间的信任与合作。不仅让员工发挥出自我的全部能量，还让团队内外优势兼容互补，取得个人与团队的共同发展，更好的提升企业核心竞争力。汇鸿寓意：汇天下英杰，展鸿鹄之志 汇鸿精神：永不言败，争当一流 汇鸿文化：汇鸿要发展，发展靠大家 汇鸿战略：升级转型，创新发展 汇鸿愿景：打造一流国企，建设美好汇鸿国际贸易在每个奋斗的日日夜夜里，汇鸿人始终恪守着做大、做强、做久的核心思想，以锲而不舍的进取精神，铸就了令人瞩目的傲人业绩。在2004年进出口总额的排行榜上，汇鸿集团位列全省外贸企业第六位，其中出口56055万美元，比2003年增长75%，进口16491万美元，比2003年增长7倍，增长幅度位列江苏十大外经贸企业第一. 2005年进出口额可望达10亿美元。在资本市场上，汇鸿集团亦颇有建树，分别是华泰证券的第三大股东，中融信佳投资担保公司的第二大股东。如此骄人的业绩，凝聚着全体汇鸿人的心血和努力，也汇集着主管部门与社会各界的热切关心和大力支持。“欲穷千里目，更上一层楼”。汇鸿将以更不懈的努力、更优异的业绩，来回报各界的支持与关爱，为我国的外贸事业做出更大的贡献。江苏汇鸿国际集团目前已拥有20多家全资或控股的生产及贸易型企业，并在美国、日本、德国、英国、俄罗斯、罗马尼亚、香港等国际和地区设立了10家海外机构。坚信志同才能道合，坚信朋友才是企业的宝贵财富。合作伙伴的微笑，是品牌魅力最美丽的光辉。

  www.high-hope.com - 2013-12-28
• 嵊州市长乐中学

  2012年嵊州市长乐中学将以“和谐优质教育”为办学思路，以“法制进校园、安全进校园、爱心进校园、健康进校园、美育进校园”五进校园为载体，实施“人人育人”管理制度，围绕“三年争创省特色学校，五年建成省一流农村普高”办学愿景。“比学赶超、创先争优”，深入学习贯彻科学发展观，求实创新，追求有效教学和有效管理，以学生“人人成人，人人成材”为培养目标，加强班子、队伍建设，积极探索，扎实工作，迎难而上，力争各项工作开创一个全新的局面。一、安全第一，完善“人人育人”制度，实施精细化管理，构建文明平安校园坚持从学生实际出发，以“五进校园”为载体，以人人育人的管理为模式，以营造良好校园文化为平台，以创建“学习型”优秀集体和行为规范班为抓手，开展德育活动，引导学生在积极参与活动过程中进行自我教育，自主管理。促进学生的健康成长，促使学生“人人成人，人人成材”，构建文明平安校园。1、深化“人人育人”制度，强化德育管理网络的建设和管理。加强人人育人的检查指导和评价考核制度。重视立体教育网络。实行学校、社会、家庭三位一体育人机制，倡导德育生活化，思想工作做到时时、事事、处处、人人都管，提高德育工作的实效性和长效性。2、加强班主任队伍建设。开展年轻教师见习班主任锻炼，开展星级班主任考核评优，开设长乐中学班主任论坛。每月进行班主任工作培训。3、成立学校德育教育校本课程课题研究小组。确定符合我校实际的德育教育主线。开展节日教育系列，社会实践系列，办好体艺节，国防教育周，卫生月，社团活动等。形成德育教育系列化，注重实际操作。4、对学生开始“生命教育”。即加强对学生安全教育；心理健康教育；人生观、价值观教育；健康体质教育。实现学生的健康生命、珍爱生命和精彩生命。5、深化学校的“五进校园”德育教育。以“法制、安全、健康、美育、爱心”的五进校园为依托，构建和谐校园。6、将学校的德育特色教育予以深化和推广。组建班子，建立制度，形成系列，干出成效。7、加强学校的后进生转化和帮扶工作。二、质量至上，规范教育教学常规，细化教学“五认真”，实施和谐优质教育教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。学校将紧紧围绕“办社会满意学校，育社会满意学生”目标，深化学校教育教学精细化管理的理念，向管理要质量，以管理求发展，鼓励创造，倡导创新，全面提高办学质量，实施和谐优质教育。 1、发挥课堂教学主渠道作用，追求高效优质。 学校以教学为中心，提高教学质量的主阵地在课堂。我校将着力抓好以课堂教学为中心的教师工作，制定实施和考核细则，发挥教研组、备课组作用，搭建平台，开展备课、说课、听课、评课等磨课系列活动，要求老教师上示范课、中青年骨干教师上评优课、新教师上汇报课。在学科教学中，强调精讲精练，体现因材施教，因人施教，追求课堂教学的高效优质，促使学生素质通过课堂教学这一主渠道得到全面提高。促使教学质量能够稳步提升。2、细化教学“五认真”，规范教学常规。学校组织教师校内优质课评比，继续实行“导师制度”，新教师提前一年熟悉教材教法制度，制订教师考勤考绩奖惩制度，在过程管理基础上，落实结果管理，使之相辅相成，共同促进。每学期新教师听课20节以上，上好一节汇报课，其他教师听课4—10节，学校领导将下班听课作为主要工作来抓，每学期至少听课10节以上，教务处对作业批改和备课本在期中和期末要作全面的检查评定，狠抓各个教学环节。3、深化备课组团队建设，建立备课组活动长效机制。明确备课组长工作任务和要求，完善备课组长奖励制度，促进小团队合作。4、高三教学工作紧抓不放根据学校现有生源——学习习惯差，纪律观念差，卫生习惯差的特点，在学校实行“五进校园”基础上，将进一步创设载体，开展“爱我长中”系列活动周，即文明礼仪周、遵纪守法周，整洁校园周、勤奋学习周、强身健体周等活动。并在此基础上，在高三年级积极开展“三个比”活动，即比哪个班级最安静，比哪个班级最干净，比哪个班级更上进，为学生、班级搭建一个活动平台，努力营造安静、整洁、努力向上的学习氛围。同时在教师中开展“勤、紧、进”三比活动，积极营造高三教学工作氛围。三、校庆搭台，争创特色学校，争建一流农村普高，提升办学内涵品位2012年是长中建校70周年，学校将以70周年校庆为契机，紧紧围绕“三年争创省特色学校，五年建成省一流农村普高”办学愿景，深入学习贯彻科学发展观，求实创新，积极开拓，对内挖潜强管理，对外开放重联系，努力提升办学内涵和品位。1、办好校庆，献礼70华诞。长中历史悠久，办好70周年校庆，既是对过去悠久历史的交代，也是为今后学校发展定下基调。为此，学校首先成立校庆筹备工作领导小组，抽调人员组建校庆筹备办公室，专门负责落实校庆具体工作。加强对外联系，发挥退休教师余热，整合校友资源，扩大社会影响。其次加大投资，改善校园硬件设施。积极协调，确保学校食堂顺利投入使用，改善师生就餐条件。在2010年获得绍兴市花园式单位称号基础上，在2011年基本通过绍兴市绿色学校的条件下，优化有限资源，设计建设好校园广场，美化育人环境，提升校园文化档次。2、积极开展新课程研究，大力推进新课程改革。组织教师参加新课程培训，认真学习新课程标准；推动教师积极参加各级组织的新课程论文、案例评比、素质比武。鼓励教师用新的手段、新的教法、新的学法创新教学，落实人员把有创意的公开课、汇报课摄影制作成光盘，努力构建长中教学资源库，利于教育教学持续发展。3、“强化结合分层管理”科研机制，保证学校可持续发展首先是健全管理机制，强化分层组织管理的方式。其次，积极开展有针对性务实的教科研活动，切实提高教师科研水平，培养一代既会教书又会研究的新一代教育工作者。三是深化小课题研究，组织校本课题的活动，以小课题研究为切入口，增强教师课题研究的意识，扩大辐射面，提高我校的科研力量和水平。四是加强校本课程研究，利用原有心理健康教育研究为抓手，充分利用学校资源和社区资源，挖掘阳山中学的文化底蕴，开发校本课程。4、完善长中特色的课程体系按照关于“试行国家课程、地方课程和学校课程”的要求，积极探索国家课程、地方课程和校本课程的有机结合，努力构建和完善科学合理的课程体系，具体措施：（1）、完善长中特色的选修走班体系（2）、完善学业评价依据（3）、构建和完善“系统而富特色”的校本课程。以技术教育、体艺教育、国防教育、心理健康教育四个板块内容为主体结构的有长中特色的校本课程。5、深化心理特色教学成效鼓励教师参加心理学上岗“C”证考试，积极争创省二级中小学心理辅导等级站。争取省级课题结题，争创绍兴市心理学特色学校。四、群体创优，争当“三最”教师，加强师资队伍建设，提高教师整体素质优秀的教师群体是学校永葆青春的秘诀，更是全面提升教育教学质量的关键，为此，学校将以“做最受学生欢迎的教师，做最受家长满意的教师，做最受学校信赖的教师”为教师目标，努力构建平台，创设载体，强化管理，增强广大教师的责任服务意识和业务能力，促成“敦品励学，己立立人”教风的形成，全面提高教师整体素质。1、提高教师职业道德和业务素质。（1）加强师德师风建设。学高为师，身正为范。教师的道德素质直接影响着学生的素质。为此，学校制定了《嵊州市长乐中学教师职业道德规范》，强调教师行为“十个不准”，继续组织开展文明办公室评比活动，加强教师对《教育法》、《教师法》等法律法规的学习，帮助教师树立正确的教育观、人才观、质量观及育人为本、奉献为荣的价值观。（2）提高文化水平。学校鼓励老师参加高层次学历进修和外出听课学习，对参加学习的教师做到：时间上保证，政策上优惠，经济上倾斜，生活上关心，以解决教师的后顾之忧。（3）提高业务能力，学校将组织本校教师赴兄弟学校听课学习取经，另一方面邀请部分专家和兄弟学校的名师来校指导、讲座，帮助我校年轻教师教学教研水平的提升。2、强化教师队伍的管理。学校将积极推进用人制度改革，积极开展岗位设置工作，通过按需设岗，按岗聘人，择优上岗，增强教职工的责任感和危机感。同时重视对教师工作的考核，从工作量和质二个方面考核教师工作的状况，调动广大教师的工作积极性。3、开展反思性教育，通过教育后记，集体备课研讨等形式，培养教师反思意识，提升反思能力，增强课堂教学的有效性，促进教师的持续成长。4、狠抓环节管理，培养青年教师（1）、制定健全的教师管理培养制度和奖励制度，制定各类教师培训、进修提高计划，继续加强对青年教师的培养。通过青苗工程、师徒结对、到名校听课取经等形式，切实加强青年教师的业务能力和敬岗爱业精神（2）、推进青年教师培养工程，学校对青年教师提出明确的要求与期望：站好讲台坐好班，三十而立业有成，不惑之年成名师。强调青年教师“五个一”基本功：一节公开课、一篇科研论文、一个教学设计、一份自命测试题、参与一个课题。“阳山钟声激，厚德博学怀大志；长乐弦歌酣，弘毅笃行谱新篇”。新的一年里，我校将在教体局正确领导下，“办社会满意学校，育社会满意学生”，克难奋进，开拓创新，力争学校工作再上一个新台阶。站长邮箱：webmaster@szclzx.net

  www.szclzx.net - 2013-12-19
• 仪征市第二中学

  仪征市第二中学是一所年轻美丽、充满生机和希望的省四星高级中学。她似一颗璀璨的明珠镶嵌在扬子江黄金水道北岸、素有"风物淮南第一州"美誉的古镇真州城南，东依维扬，南傍长江，具有独特的人文特色和区位优势。学校始建于1959年，现有高中部44个班级，学生2372人，专任教师142人，其中高级教师57人，一级教师53人，中高级职称的教师占专任教师的78%，教师本科达标率100%，省特级教师培养对象1人，扬州市学科带头人1人，中青年教学骨干3人，教坛新秀3人，仪征名师2人，学科带头人4人，教学骨干3人，教坛新秀3人，有20多人完成了研究生课程班学业，另有多名教师正在报考和攻读研究生学业。校园占地面积55066.6平方米，校舍建筑面积31073平方米，教学教辅用房建筑面积10641平方米，绿化总面积达12850平方米。校园环境幽美，景色宜人，一座座现代建筑楼群与一处处古雅景观交相辉映，被前来参观考察的四川、盐城、海安等地的省内外领导、专家学者誉为"园林式"学校，被评为扬州市最佳绿化单位。2000年被省教育厅确认为省重点高中以来，在各级领导的亲切关怀和大力支持下，我校全面贯彻党的教育方针，以全面推进素质教育为办学宗旨，以"三本三让三会"--以德为本，以人为本，以校为本；让每一个学生都能尝到成功的喜悦，让每一位教师都拥有广阔的发展平台，让二中成为方向明、质量高、有特色的名牌重点高中；使所有学生都能学会做人、学会学习、学会创新--为办学思想和方向。弘扬"团结、崇真、创新"的校风，坚持"敬业、博学、爱生"的教风，追求"勤奋、求实、进取"的学风，与时俱进，开拓创新，不断加大改革力度，精心打造学校品牌，办学条件和办学效益都取得了长足的进步，逐步形成自己以艺体为主要内容的"全面加特长"的办学特色，先后荣获江苏省德育先进学校、江苏省现代教育技术实验学校、扬州市文明单位、扬州市综合治理先进单位、扬州市文化保卫先进单位、扬州市"五四"红旗团委、仪征市文明单位等荣誉称号。 一、准确定位，抢抓历史发展机遇 跃上省重点高中新平台以后，我校以此为契机，牢固树立发展是硬道理的观念，以加快发展为主题，自我加压，负重奋进，确立放眼市外、瞄准先进、志在一流的新的参照系，追求新目标，谋求新发展，实现新跨越，立足走内涵式、可持续发展之路，全面提升学校办学水平与层次。 我校不断加快校园建设步伐，进一步推进教育现代化进程，以建设促发展，以发展带建设 ，大幅度提高规模办学水平。在负债一千多万元财务状况十分紧张的不利形势下，我们不断增强责任意识、忧患意识和适度超前意识，本着"高起点规划，高速度推进，高标准建设"的原则，通过多种渠道先后筹集1500多万元，用于扩大学校规模，新建扩建改建部分基础设施。办学规模由2000年的19个高中教学班发展到现在的44个。搬迁征用长江村纸盒厂，兴建扩建篮球场和其他教学用房。新建一幢五层办公大楼，建设校园局域网、教师电子备课室、多媒体教室等，极大地改善了教师办公条件。新建一幢五层学生公寓大楼、男女学生浴室，改建扩建两栋教学楼、学生食堂和女生宿舍，规划建设女生公寓，努力提高学生的学习、生活质量。投资新建两个连接国际互联网的学生微机教室，完善了覆盖主要教育教学活动场所的校园闭路电视和广播系统，同时更新现有办公设备、图书资料和各学科实验设备，大大提高了教育教学的现代化水平，在全市率先初步实现教学装备现代化，为学校转星创建和二中今后的可持续发展奠定了坚实的物质基础。 二、以校为本， 精心打造品牌形象 1、以德治校 构建全新德育模式 多年来，我校坚持以德治校，以德育人，以德兴校，把"要成才，先成人"作为工作的切入口，树立"育才尚德、德育为先"的观念，引导学生勤修品德，浇铸学生理想信念，培植学生健康人格。在"三个坚持"即坚持德育首位不变，坚持全员德育不变，坚持全面育人不变，"四个结合"即知识教学与思想教育相结合，常规教育与典型教育相结合，系列教育与专题教育相结合，学校教育与家庭教育相结合等方面做足文章。通过警民共建、成立家长委员会、设立法制副校长等措施，实现全方位立体化育人；通过美化校园自然环境、创设人文环境实现环境育人。学校以常规教育为主线，深入开展星级班级、星级宿舍、优秀学生标兵等评比活动，使学生常规管理精细化。对全体学生进行军训和法制教育，培植法制观念，提高法治意识。我校连续7年保持在校生犯罪率为零，拒入"三室两厅一网"已成为学生的自觉行动，学生的文明素养和做人层次普遍提高，高三毕业生程飞、王春燕等先后被党组织吸收为中共预备党员。 ------- 加强领导，抢占德育工作制高点 一是建立健全以党总支为龙头、政教处团委为中心、年级组长、班主任为主力军的德育三级管理机制，成立德育领导小组，制定德育规划与实施意见。二是大力加强教师职业道德建设。要求所有教职工必须成为一面旗帜，内增素质，外树形象，以优良的品质、高尚的情操、健全的人格、积极向上的师德形象影响和感染学生，并作为学校的郑重承诺向家长和社会公开。我们还根据上级统一部署，开展"讲政治、学科学、拒邪教"、学习"三个代表"、学习《公民道德建设纲要》等一系列思想教育活动，把握德育主动权、唱响德育主旋律、打好德育主动仗。 -------内抓外管，保持德育工作强态势 构建适合我校特点的德育管理机制，实现从专职人员向全体教职工延伸，从教学领域向生活领域扩展，从校内向家庭、社会辐射，形成合力，共同育人。逐步建立起五条线德育管理网络： 一是政教处、年级组、班主任一条线， 抓学生养成教育与综合治理，落实班级管理责任制，重点抓制度育人；二是教务处、教研组、任课教师、教辅人员一条线，重点抓教书育人；三是总务处、食堂宿舍管理人员一条线，重点抓服务育人；四是团委、班委团支部一条线，以业余党校、团校和各种活动为载体，重点抓活动育人；五是学校、家长、社会一条线，做到家校同步，内外结合，重点抓管理育人。形成 "学校无空地，处处都育人；学校无闲人，人人都育人；学校无小事，事事都育人"的德育工作新格局。 ------ 寓教于乐，营造德育工作新亮点 我们十分注重加强对跨世纪中学生心理特点和认知规律的研究，努力提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。积极创造条件，举办校园文化艺术节及其它系列校园文化活动和社会实践活动 ，培育先进、优秀、健康的校园文化。根据不良网吧吸引和毒害学生这一新问题，学校成立第二课堂领导小组，利用现有设施，在节假日开放阅览室、录像室、乒乓室、演出厅和"校园网吧"，用"护花使者"滤黄软件管理每一台电脑，把学生从社会上不健康的"网吧"吸引回校园。同时，开展"上网为了什么"大讨论、网页制作、电脑绘画比赛等活动，把学生的网络兴趣引导到健康向上的轨道上来。在省、扬州和仪征举办的文艺调演、书画比赛和各类演讲、征文以及学科竞赛中我校均取得优异成绩，校团委被评为扬州市、仪征市"五四红旗团委"。 2、科研强校，建设学习型教师队伍 学校在加强教师队伍的师德建设方面，采取了一系列措施。一是强化师德建设。对青年教师进行"奉献、爱生、立身"的教育，帮助他们逐步树立正确的人才观、质量观和教育协作观。二是加强业务培训。学校对青年老师提出 "一年埋头，二年出头，三年抬头，四至六年成为骨干"的培养要求。大胆启用青年老师，采取"结对子，搭台子、夯底子、树苗子"等做法，切实加强岗位练兵。三是鼓励支持进修。推荐参加国家、省各级各类高层次进修培训，增强学校后劲，促使他们迅速成长。通过外引内培、全员培训与重点培训有机结合等手段，着力构建学习型组织框架，学校每年用于教师进修的经费达10多万元。四是大力实施青蓝工程、名师工程，着力培养学科带头人和教学能手，努力造就一支思想素质过硬、教学观念先进、业务能力精湛的研究型教师队伍。 在教科研方面，牢固树立科研兴教、科研强校、以质立校的意识，形成了浓厚的教科研氛围，有力地促进教学质量地提高。首先，教务处每学期制定教学研究计划，教研组围绕计划每星期安排固定时间组织教师进行教研活动，备课组再将任务落实到每一个人头，教师则将教研的每一项要求落实到课堂。每月以教研组为单位召开一次教学研究讨论交流会。第二、狠抓课题的立项与研究。我们立足校内，放眼全国，以课题管理为抓手，带动学校整个教科研工作。通过课题的申报、论证、立项和调查研究，逐步形成浓郁的教育科研氛围。目前，我校以省"十五"科研课题"挖掘学生潜能，培养学生创新能力的研究"为龙头，狠抓落实各相关子课题的研究与实践，推动学校教育科研工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。全校教师积极参与，每个教研组有相应子课题，参与面达80%以上。我校也被扬州市教育科学研究所定为"教育科学研究实验基地"，江苏大学也联姻我校为其实验基地。第三、十分注重与外界的合作交流。邀请外籍教师、特级教师和有关专家来我校讲学，聘请特级教师张乃达、沈子牛为我校教科研顾问，具体指导指导教科研工作。带领各年级组教师到金陵中学、洋思中学、海安中学、启东中学等名校听课学习、求经问宝。经过不懈努力，我校青年教师迅速成长，教师在大市级以上报刊发表论文数十篇，不少论文还获得多项全国、省和扬州市级奖。 3、以质立校 培养创造型世纪人才 加强素质教育，挖掘学习潜能，培养学生创新能力。素质教育的核心是学生终身学习能力的培养，而课程改革又是实施素质教育的保证。在课程改革上，我们制定《市二中课程发展规划》，开齐开足必修课、选修课、研究性学习和校本课程，结合实际和学生兴趣，学校有目的、有计划、有组织地开设乡土教育、国防教育、法制教育、室内徒手操、传染病防治、新闻写作等地方课程和学校课程，使学生有充分的选择余地和发展空间。同时我们把研究性学习课程的开设作为课程建设的重点进行研究和实施，通过提出课题、设计方案、实施研究、总结汇报等过程，激发学生的主动性，激活创造潜能。 重视特色建设，张扬学生个性，促进学生全面发展。以第二课堂活动为重点大力开展课外活动，逐步形成我校以体育、艺术等为重要内容的教育特色，在全校广泛开展小竞赛、小发明等创新和实践活动，在国家与省级各学科竞赛中获三等奖以上的有二十多人。积极组织参加献爱心、创卫、万人长跑、社区演出等社会实践活动并多次荣获组织奖，极大地提高了学生的创新精神和实践能力。 深化教学改革，规范教学行为，全面提升教学质量。学校始终把教学的改革与管理作为提高教学质量的重要手段，全面实施"5678"工程，要求教师特别是青年教师，练好"五项教学基本功"：一要练好掌握新课程标准的基本功；二要练好处理、使用教材基本功；三要练好备课和教案撰写基本功；四要练好课堂讲授的基本功；五要练好运用先进教学手段的基本功。引导教师坚持"六个学习"：一要学习相关教育教学政策和法规；二要学习当代先进的教育教学理论；三要学习先进的教育教学方法；四要学习先进教育教学手段；五要学习本学科以及相关学科的专业知识；六要学习别人好的经验和做法。在教学流程管理上提出"七个严格"：一要严格集体备课；二要严格教案查阅；三要严格课堂教学质量检查；四要严格作业批阅程序；五要严格教学档案管理；六要严格学生成绩考核；七要严格教学质量分析。所有教师必须落实"八个一"：每周被听或听别人一节课，每月设计一篇满意教案或活动方案，每月写一篇评课报告，每学期完成一本五千字左右的业务学习笔记，每人参加一项课题研究，每学期上一节实验研究汇报课，并整理一份实验研究课教案，每学期写一篇专题研究小结论文或实验报告等。为推动教育教学质量的提高，我校制定了适合本校实际的《教学质量评估和考核方案》，全方位过程进行跟踪考评。近几年来在全市历次调研考试中，近三分之一以上的学科成绩列全市第一。每年高考上线人数均列仪征市第二位（第一为仪征中学）。2002年本科上线率在扬州市19所重点中学中由第14位上升到第11位。体育、艺术类高考录取人数在仪征名列第一。 三、上下联动，营造浓郁"转评"氛围 我校在参加全省普通高中星级评估培训会议以后，立即启动转星创建工作。市委市政府和教育主管部门领导对我校转星创建工作高度重视并大力支持，市教育局领导多次莅临我校现场指导工作，解决"转评"工作中遇到的各种难题，教育局分管领导和有关科室同志更是全力支持协助我校搞好 "转评" 各项工作，对相关工作进行全方位、深层次、严标准的检查，逐项过堂，排查问题，有力促进了我校"转评"工作向更高层次迈进。 其次，全体教职员工在保证正常的教学秩序下齐心协力投入到"转评"工作中。一是精心组织。为加强对"转评"工作的领导，学校专门成立了"转评"领导小组，下设五个工作组，各工作小组成员分工明确，职责清楚。对照标准，保证硬件达标，制订软件资料建档的详尽计划，确定周详的序时进度表。二是全面发动。通过多种形式的宣传，使全校上下形成"转评人人有位、迎检人人尽责"的浓厚氛围，全校教职员工关心"转评"、支持"转评"并且全身心投入"转评"。三是做到教学创建两不误。尽管教学任务繁重，但大家顾全大局，任劳任怨、尽心尽职，并放弃节假日休息，为"转评"工作搜集了大量有价值的原始资料。 第三、我们在全校学生中深入开展以"学校是我家，创建靠大家"为主要内容的各种宣传教育活动。全校动员，全面发动，全员参与，大造舆论，营造浓郁的"转评"氛围。我们在全校大力开展"给重点增光，为转星添彩"的主题教育活动，通过升旗仪式、班会、校内广播台等多种途径教育学生热情关心"转评"，积极支持"转评"、主动参与"转评"，人人动手，个个尽责，从我做起，从身边小事做起，勤奋学习，严守校纪，整治环境卫生，以讲文明、树新风的实际行动为"转评"工作添砖加瓦。 无庸讳言，由于各种主客观原因，作为一所发展中的学校我们在办学过程中还不可避免地存在着许多困难和问题，如负债情况比较严重，硬件建设现代化水平不够高，规划建设体育馆的资金还有待落实，发展空间相对狭小，素质教育受应试教育的冲击较大，教育教学管理水平还需进一步提高等等。 今后我们将进一步解放思想，放眼市外，瞄准先进，志在一流，变压力为动力，负重拼搏，争先创优，乘这次"转评"的东风，咬定既定目标，瞄准更高标杆，坚持走内涵式可持续发展之路，在更高的发展平台上攀登更新的高峰。电话:0514-3450907E-mail:viplifeng@126.com

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• 仪征中学

  江苏省仪征中学始创于1942年。1980年，被定为省首批办好的重点中学。1992年通过复查验收，被确认为省合格重点高中。2004年通过专家评估，被确认为江苏省四星级普通高中。2001年8月，学校易地新建，新校区位于仪征市解放西路168号，占地180亩，建设投资1.5亿元，建筑面积6.2万平方米，绿化面积3.2万平方米。学校布局合理，环境优美，设施先进。学校现有51个教学班,学生2800余人，教职工206人，其中江苏省“333高层次人才工程”培养对象1人，扬州市有突出贡献的中青年专家1人，省市特级教师4人，扬州市各类名师32人，高级教师78人。学校坚持“以人为本，一切为了学生的发展，对学生终生负责；创造宽松、宽容、宽厚的人际关系，让教师施展才华”的办学理念，全面实施素质教育，成果显著。近年来，获省市县表彰近百项，五度荣获“省文明单位”的称号，七次捧回“扬州市文明单位”的奖牌。获得的省级嘉奖还有：省德育先进学校、省中小学党建工作先进集体、省青少年法制宣传教育工作先进集体、省青少年科技教育先进集体、江苏省贯彻《学校体育工作条例》先进单位、江苏省爱国卫生先进单位、江苏省绿色学校、江苏省优美校园、省依法治校先进单位、省规范收费学校，同时我校还是省体育传统项目学校、省现代教育技术实验学校、省教科所实验基地、省历史学科教研基地、重点高校优质生源基地。近年来，学生在各级各类比赛中，获省级以上奖项有280多人次。在长期的办学过程中，学校推进精致管理，办学特色逐渐彰显，主要表现在以下几个方面： 1.学生体育俱乐部活力四射。以落实素质教育、丰富学生的课外体育活动为宗旨，以群众性体育和竞技性体育双丰收为目标的学生体育俱乐部从2005年成立开始，就受到了学生的普遍欢迎，体育俱乐部的活动实现常规化、多样化，竞技水平也不断提高。我校现有棒球、跆拳道等6个体育俱乐部，“仪征市新柳青少年奥林匹克体育俱乐部”已经获批为省级俱乐部。棒球是我校省级传统特色体育项目，棒球队在全国及省级比赛中捷报频传，获得过全国青少年棒球赛季军，江苏省青少年棒球赛冠军、亚军、季军，江苏省第十五届运动会亚军，并曾赴日本交流比赛。我校棒球队共培养国家一级运动员5名，二级运动员30名。近三年向高校输送高水平特长生22名，向省运动队输送专业运动员2名。 2.作文教学成绩斐然。学校始终着眼于提升学生的文学修养和人文素养，充分利用语文学科的人文属性，有计划地组织学生进行课内外阅读，努力拓宽学生的人文视野。泮池文学社正常开展活动，被评为江苏省优秀中学生文学社，校刊《泮池》杂志多次获得全国优秀校内刊物评比特等奖、一等奖；学生参加全国、省市各类作文大赛，成绩突出，近年来我校阚开慧、万澄辰、颜清华、姚少卿、李珺仪五位同学先后获得江苏省中学生现场作文大赛一等奖，万澄辰同学和指导教师合作出版了作文写作专著《情境作文》，姚少卿同学出版了个人文学专著《十八岁的眼神》。由于作文教学成绩突出，我校被评为全国作文教学先进单位。 3.教科研蒸蒸日上。作为学校腾飞的重要一翼，我校高度重视教科研工作，努力发挥教科研工作对教学的指导、推进作用。教科研工作以“高起点，低落点”为原则，注重实效性；以课题研究为龙头，形成示范性；以课程改革为突破口，突出前瞻性。近3年来，教师出版著作、编著、教学资料60多部，教师在正式刊物发表论文近700篇，教科研论文获大市以上奖励200多篇。十一五期间，6个省市立项课题顺利结题。 4.德育工作有声有色。学校切实抓好德育工作制度化、教育过程系列化、教育方法多样化，逐步形成了以正面教育为主，以自我教育为主，教书育人、服务育人、管理育人、活动育人、环境育人的德育特色。完善了学生“十大戒规”和“十大倡行”等自律制度，开展了丰富多彩的德育活动，如徒步25公里远足活动、18岁成人仪式等，让学生在活动中磨练意志，提升素养，达到自我教育的目的。近年来我校实行行政人员、班主任、学生自管自育小组联动值班制度，让学生参与学校管理工作，竞选产生了“学生值日校长”“校园观察园员”，并开展了卓有成效的工作，此举大大调动了学生参与学校民主管理的积极性，促进了学生自我管理能力的进一步提升，在市内外产生了较大的影响，《扬州时报》等新闻媒体记者专程到我校采访，引起了市内外众多学校的关注。在规范办学行为、促进素质教育的背景下，学校主动思考，积极应对，大力推进内涵建设，旗帜鲜明抓质量，凝心聚力谋发展，以特色文化引领学校的发展，以管理创新促进学校的发展，以队伍建设推进学校的发展，教育教学质量稳步提高，核心竞争力和社会美誉度不断提升。“潮平两岸阔，风正一帆悬。”学校将继续高举高举质量立校、科研兴校、特色强校的大旗，进一步推进内涵发展，进一步提升办学层次；团结奋进的仪中人将继续发扬优良传统，开拓进取，务实工作，奋发有为，在打造特色学校、精品学校的道路上阔步前行，以更优异的成绩向70周年校庆献礼！江苏省仪征中学学校地址：江苏省仪征市解放西路168号电 话：(0514)83211168传 真：(0514)83211168邮　编：211900网址：www.jsyzzx.cn

  www.jsyzzx.cn - 2013-12-19
• 扬州新东方中学

  扬州新东方中学位于维扬区西湖镇司徒庙路101号，是一座民办完全中学，由民营企业家彭勇贵先生于1999年8月独资创建。 这里有一流的环境。在5万多平方米的校园里，有3万多平方米的教育设施，假山奇石、艺术雕塑、读报廊展示着现代魅力与优雅；教学楼、办公楼层层排列有序，鲜花、绿草、翠竹终年葱郁、生机蓬勃；清脆动听的鸟鸣、沁人心扉的花香、 悠然自得的亭台、回廊，隐于树影中的石桌、靠椅，环校的艺术照明灯……所有这些构筑了一幅美丽的画卷，让人心旷神怡，流连忘返。 这里有一流的教学设备。 办公楼、教学楼、 实验楼、图书馆、体育馆、教师公寓；语音室 、多媒体教室、计算机教室、校内有线电视演播厅等一应俱全。学校文体设施完备：有环形塑胶跑道运动场，有标准的排球、篮球、羽毛球、乒乓球、足球、单、双杠场地，有音乐、美术教室等。容纳1500人同时就餐的师生餐厅宽敞明亮、品种繁多。 生活服务部、 浴室、医务室等生活设施齐全，有容纳1200人的大礼堂。学校有专门接送师生的车队，有大小车辆10部。 这里有一流的师资队伍 。80多名教师中，高级、 特级教师29人， 一级教师16人， 学校拥有省级名师 、特级教师和全国、省、市知名教师、学科带头人作为教学总监和教学骨干，整个教师队伍既有实力，又有活力。 这里有一流的教学质量。高考成绩连续七年稳居全市区同类学校前茅：自2003年首次毕业生参加高考以来,学校已为各类高校输送合格学生1300多名。 选择扬州新东方中学，就选择了希望，选择了与这所民校中的名校一起成长。学校地址：江苏省扬州市西湖镇司徒庙路101号邮编：225008联系电话：0514-87303377邮箱：xdfxss@126.comQQ:514260147

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• 邗江区公道中学

  公道中学坐落于扬州北郊、全国综合实力千强镇——扬州市邗江区公道镇。历史上被誉为“一代经师、学界山斗”的阮元就诞生在这里。90年代，这里曾成功创建苏中、苏北地区首家教育现代化示范乡镇。学校创建于1956年，是邗江区创办最早的完中之一。2002年元月、2002年5月学校分别被江苏省教育厅确认为江苏省示范初中和江苏省重点高中，2004年顺利转评为江苏省三星级普通高中。学校是市、区政府规划定点的重点高中之一。 学校以“以人为本、和谐发展”作为核心办学理念，以“明理、启智、创新”为校训，以“面向农村、质量上乘、充满关爱、人人成才”为办学目标，形成了“民主、务实、和谐、进取”的学校精神。学校根据自身实际，制定了“文化、艺术并进”的学校发展战略，以普通生源基础，取得了优异的办学业绩，走出了一条扬州农村高中的成功之路，被群众誉为“公中”现象。 学校占地面积82599m2，有两个校区（学校本部和南校区），建筑面积41675 m2，绿化面积38000平方米。办公楼、教学楼、实验楼、图书馆、科技楼、学生餐厅、男女浴室、学生公寓等10栋主体建筑构成了色彩相同的现代化楼群。学校十分注重环境的绿化美化，校内绿树成荫，四季有花；小桥流水，亭台楼阁，喷泉假山相映成趣，令人驻足流连，被评为邗江区优美校园，为莘莘学子提供了良好的学习环境。学校信息化水平省内先进，是扬州市数字化校园，全校拥有五个计算机教室，一个电子阅览室，生机比例达6．94：1，每个教师均有一台手提电脑，校园网接口达250个。图书馆藏书达112000册，其中电子图书41000册。学校拥有设施先进的实验室12个，满足了学生们的实验的需要。学校还建有闭路电视系统，音响控制系统，电视演播中心。 目前，学校拥有63个教学班（其中，初中21个班），3425名学生（其中初中21个班），187名专任教师，成为邗江区基础教育的骨干学校。学校有专任教师187人，其中中、高级教师近100名，有16人获得硕士学位（含在读）。有扬州市名校长、学科带头人、教学骨干、教坛新秀等大市级名师12人，区级名师45人，名师总数57名，占教师总人数的30．4％。有30多名教师在市、区青年教师教学基本功大赛获奖。教师在抓好教育教学的同时，努力向科研要质量，全校现有省、市、区级课题10余项。近年来，学校发表论文300篇，有100余篇论文在区级以上评比中获奖。特别是学校在“九五”期间参与研究的国家级课题《农村中学心理健康的研究》的研究，全面提高了学校心理健康教育的水平，学校正常开设心理健康讲座，心理咨询中心每天向学生开放，促进了学生身心的和谐发展。“十一五”期间，我校有两个省级课题《教育现代化的个性化、特色化、本土化的研究》、《信息技术条件，教学过程设计的研究》以及多项市级课题顺利结题，学校是扬州市教学科研先进单位。 严谨规范的管理是公中的一大亮点。“月中心、周贯彻、日检查；月校会、周班会、日晨会”已经成为学校的德育工作传统。学生从早锻炼、午间休息、晚自习、就寝，到自行车排放、包干区打扫实施全员管理、全程管理、全面管理，时间上不留盲点，空间上不留死角。通过多年的实践与探索，“让学生主动发展”已经逐渐成为我校德育工作的一大特色。让学生“自我教育、自我管理、自我评价、自我调控”，以达到德育自律，主动发展。学校校风正、学风浓，充满生机与活力，是扬州市德育工作先进单位。 学校以教学为中心，大力实施质量兴校工程，教学质量不断提高，每年均有大批毕业生进入高校深造，受到社会各界的一致好评。根据我校办学传统，我校确立了“文化、体艺并进”的学校发展战略，积极为每一个学生的发展创造条件。学校艺术教育特色鲜明，是市艺术教育特色学校，扬州市艺术特长生培养基地学校。几年来，共有500多名同学考入中国美术学院、南京艺术学院等艺术本科院校（专业）。学校办学的经验多次在省、市教育工作会上介绍，许多兄弟高中学校来我校参观考察，我校还为扬州市高中学校管理现场会、扬州市艺术教育现场会提供现场。近年来，我校获得全国作文教学先进单位、西部教育顾问单位、省现代教育技术实验学校、省绿色学校、省科技教育先进学校、省教育学会美术专业委员会科研基地、扬州市文明单位、市模范学校、市德育先进学校、市数字化校园、市依法治校先进单位、市艺术教育特色学校、市体育传统项目学校、市体育、卫生工作优秀学校、市教学科研样本校、市艺术特长生培养基地学校、区师德师风建设先进学校、区规范收费学校、区和谐平安校园、区校务公开先进学校、区群众满意的学校、邗江区优美校园，学校党总支被中共邗江区委命名为先进基层党支部、学校团委被共青团邗江区委命名为红旗团委等一系列荣誉称号。为了进一步增强学校在21世纪可持续发展能力，迎接新世纪科技人才竞争的需要，学校正在认真制订“十二五”发展规划，调动一切积极因素，促进学校办学水平和办学层次的不断提高，争取早日实现创建江苏省四星级普通高中的办学目标。学校地址：扬州市邗江区公道镇邮政编码：225119

  www.yzgdzx.cn - 2013-12-19
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