五一加班5天抵平时11天，你愿意加班吗？

原标题：五一加班5天抵平时11天，你愿意加班吗？

距离五一假期还有不到两周的时间，你想好去哪里玩了吗？

只有对社会没有价值的人才需要放假呢！

当然！最主要是为了加班费！

今天我们就来谈谈：加班费能打动你加班吗？

就这个话题，我们采访上班趣的5个粉丝，一起来看看他们内心深处最真实的想法吧。

01 @打工者小王 25岁 普工 坐标深圳

说实话，这话题我没有什么参与资格。

内心还是挺迷茫的，既没有学历，又没有技能。工资全靠加班费撑着。

而且由于现在政策抓得比较严，相对平时加班费，51三倍加班费对我的吸引力还是比较大的。

其实也没有什么选择权啦。厂里都是这样哪有什么法定节假日。

02 @匿名 30岁 医生 坐标东莞

我在私企上班的。

这个职业表面看上去很光鲜，实际上还是挺卑微的。

我们这边节假日一般是轮休制，而且当天上班都要值班，并且第二天查房后才能走的，值班费并不多。

没有加班费，职业需求没办法，但是调休还是可以接受的。

03 @确幸不缺席 26岁 摄影师 坐标上海

作为一个自由摄影师，在节假日的单量是非常多的。

准确来说，我们是全年无休的。

不仅仅是拍摄，在拍摄之前我们要做很多前期准备，拍摄后还要做一些照片的后期处理。

没有想象中的光鲜，没有加班费。作为一个自由摄影师，实际上时间上并不自由。

04 @匿名 34岁 新媒体运营 广州

请记住一句话：“新媒体没有休假！”

热点你追不追？运营数据你管不管？后台你不回不回？10w+文章素材有了吗？

看似是放假，实际每次都暗藏着加班。

就算没有加班费，还是在被动加班。

05 @今天减肥了吗 23 文员 长沙

加班是不存在的，再多的加班费也不能影响我休假。

是头发不够秃吗？是游戏不够好玩吗？是电视剧不好看吗？是磕cp（山河令）不香吗？

工作做完了，有什么事放假后再说，就这样，挂了。

最后， 是我的心里话

其实呢，我个人觉得加班这个话题还是比较值得探讨的。

但是呢，加班费才是促使我加班的理由。

其次呢，就是有没有展现我在企业中的价值也是非常必要的。

所以，为了公司偶尔配合一下工作是ok的。如果是长期的话，我可能比较在意加班费有没有给够了。

最后，做个小调查：

根据国家节假日安排：今年劳动节5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日、5月8日上班。

如果5月1日当天加班，可以获得平时三倍的工资。

5月2日-5月5日加班，可获得平时两倍的工资或给予补休。

总的来说，51加班5天抵平时上班11天。如果是你，你会因为加班费加班吗？返回搜狐，查看更多

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